新城HRM人力资源管理系统
人事系统能够达到与企业实质协议管控场景相匹配,全方位满足企业协议档案的智能化管控,助力企业快速进入无纸化、智能化管控时代。
新城KPI绩效考核系统
全面规范职位职责、员工数据信息、职位能力等级标准以及职位说明书等基础管理,提升人力资源管理专业化以及精细化。
新城OA协同办公系统
满足“分散经营,集中管理”的需要,建立“分而不离”的协同公务网络,实行集团组织分级运营。
新城BPM工作流程审批系统
通通过业务流程管控系统,支撑跨部门的业务活动和管控员工的建模、设计、执行和管理流程,可以帮助企业优化日常业务流程,从而培养企业员工的工作效率和生产力。
新城进销存管理系统
多端自由共同开单,提升开单速度,手机、电脑随时随地快速开单;查价格,查库存,查看企业经营状况,提升效率;多员工、异地经营,一路共同管控,钱货日清。
新城SCM供应链管理系统
SCM系统所采取的管理模型,也正从静态的经济订货量模型,转向可以为存货进行动态预期的即时订货模型,从整个供应链优化工作程序,并且有助实现客户长期忠诚和 利益性的最大化。